天津2012年企业退休人员涨工资,怎么个涨法?


机灵鼠
1楼如题天津2012年企业退休人员涨工资,怎么个涨法?

马雨杰
2楼 天津企业退休人员每年涨工资按工龄5年一档次不合理。应按一年一档次。我工龄29年11个月,每次涨工资都按25年算。那4年11个月的工龄就白上了。和30年工龄仅差一个月,这十几年来每次涨工资少涨了几百元,太不合理了。

妍妍
3楼 基数150元。工龄减去15年乘以3加上基数即可。
举例:工龄35年减去15=20乘以3=60加上150元=210元

mary
4楼 15%吧

于楠
5楼 关注民生:2012企业退休职工涨工资
由于最近十几年以来,企业与机关相当退休人员的收入差距不但没有缩小,反而是越来越大,国家在《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年—2010年)》中,对“缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距”的承诺也成了忽悠企业退休职工的鬼话。
下面看一看不同群体相当人员的退休待遇差距有多大?
清华百年校庆,四个同年同专业毕业的73岁的正高工(均为航空行业高工),年退休金如下:
部队退休:7800元

机关退休:5800元

事业单位退休;4800元


企业退休:1800元


在企业与机关相当人员的收入差距不但没有缩小,反而是越来越大的情况下,把机关、事业单位平均退休金数据按涉密信息管理,避免授人以柄,在人社部看来,就很有必要,为了社会和谐稳定,就请广大企业退休职工顾全大局,理解理解“权力自肥”者们的良苦用心,这样一来,人民群众的知情权、监督权等应该有的权力也就被抛到九霄云外了。

刺猬
6楼 上涨10.6%。平均180元。

王子
7楼 按每人2011年年底所领工资总额的百分之十五作为基数,减去每人总工龄的15年,15年以上的工龄再按每年每人基数的百分之二递增,如 你去年底工资数为2000元,工龄是37年,减去15年后还有22年,基数是2000元,用2000+(2000X2/100X22)=2880元。即你每月可领取退休工资是2880元。
每人根据这个公式算一下就知道自己2012年每月拿多少工资了。

8楼 几月份涨工资

叶子
9楼 你的公式不是等式啊?2000*2/100*22=?

CC
10楼 天津市在憋宝

快乐如风
11楼 天津企业退休职工2012涨工资政策已定,即基数103.5元+(工龄-15)*每年3.5元
比上海市少多了,上海企业退休职工2012涨工资政策:基数190元+工龄*3

隋喜军
12楼 涨这么点,真混蛋

代言人
13楼 http://wenku.baidu.com/view/8029deef551810a6f5248628.html?from=related&hasrec=0

14楼 基数103.5元+(工龄-15)*每年3.5元,补充一点,不足月份补齐成一年

旋子
15楼 (工龄-14)X3.5+100-------女不满65男不满70加20元------副高工加150-正高工加280元.老年人增加部分与去年相同

紫韵
16楼 10.6%。人均180元。15年工龄100元每增加一年加3元。男70女65加60元,男80女70加80元。高工,军转企均有不等“倾斜”。

飞翔鸟
17楼 社保网个人信息已经更新,查一下就知道自己涨多少了.

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